Dane statystyczne potwierdzają

Bardzo szybko rośnie ilość chętnych firm do zakupu prywatnej opieki medycznej dla swoich pracowników. Już 56% małych i średnich firm wskazuje, że absencja pracowników to poważny problem, który powinien zostać rozwiązany.

Polacy dostrzegają problemy, z jakimi boryka się publiczna opieka zdrowotna, dlatego coraz częściej sami inwestują w wizyty i swoje zdrowie. Aktualnie wg PIU Polacy wydają ponad 40 mld zł na opiekę zdrowotną. Składają się na tę kwotę wydatki na lekarstwa oraz wizyty lekarskie, badania i zabiegi z tym że na te ostatnie wydajemy aż 19 mld.zł

Liczba Polaków, którzy korzystają z abonamentu zdrowotnego lub ubezpieczenia w ostatnich latach wzrosła o 22% rok do roku. Jest to już ponad 2,27 mln osób opłacających z prywatnych środków.

PIU wskazało, że ponad połowa osób deklaruje, że korzysta zarówno z prywatnej jak i publicznej opieki zdrowotnej. Ankietowani, którzy korzystają tylko z publicznej służby zdrowia w prawie 60% byliby zainteresowani prywatnym pakietem zdrowotnym. Ważnym aspektem wskazującym na podjęcie decyzji o zakupie byłoby zaangażowanie pracodawcy we współfinansowanie składki.

Z powyższego wynika, że liczba Polaków zainteresowana ubezpieczeniami i abonamentami zdrowotnymi będzie rosła. Duży udział będą miały firmy, które podejmą decyzję i ułatwią dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej wykupując dla pracowników dopasowane rozwiązanie.
Pracodawcy wiedzą, że długie kolejki powodują wydłużenie czasu leczenia Pracownika, a tym samym powrotu na stanowisko pracy. Braki kadrowe to główny czynnik, który powoduje, że Pracodawcy poszukują i skłaniają się do zakupu prywatnej opieki medycznej dla swoich Pracowników.